ATOS est une SSII, l’une des dix plus grands acteurs du secteur des Services du Numérique au niveau mondial avec un chiffre d’affaires annuel de 10 milliards d’euros en 2014 et 93 000 employés dans 72 pays. dirigée par Thierry Breton

Société ATOS Intégration

Société ATOS Intégration condamnée pour harcèlement moral

Droit d’alerte du CHSCT de la Société ATOS Intégration : Harcèlement moral, préjudice résultant de la perte d’emploi, prime de vacances et frais de déplacement La pression que subissait la salariée pour ne pas évoquer un harcèlement moral et les remarques de salariés à son encontre constituent des agissements constitutifs d’un harcèlement moral, la Société ATOS […]

Atos origin international

Atos origin international condamnée : Licenciement du directeur juridique

Atos Origin International condamnée : Indemnités contractuelle de licenciement, président du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), LTI (long terme incentive plan) Le salarié de Atos International jouit dans et hors de l’entreprise d’une liberté d’expression dont le seul abus peut être sanctionné par un licenciement disciplinaire dès lors que le salarié […]

ATOS WORLDGRID

ATOS WORLDGRID condamnée : Licenciement pour insuffisance professionnelle

ATOS WORLDGRID la SSII a été condamnée pour licenciement sans cause réelle et sérieuse La société ATOS WORLDGRID a motivé le licenciement de la salariée au vu de la lettre de licenciement, sur son insuffisance professionnelle du fait d’un défaut d’autonomie chronique et d’une incompétence technique. L’insuffisance professionnelle qui lui est reprochée intervient après 25 […]

ATOS INFOGERANCE

ATOS INFOGERANCE condamnée pour licenciement abusif

ATOS INFOGERANCE condamnée pour licenciement sans cause réelle et sérieuse La lettre de licenciement notifiée par ATOS INFOGERANCE et qui fixe les limites du litige évoque l’insuffisance professionnelle durable du salarié, soulignant l’insuffisance notoire de la production de ce dernier, son manque d’écoute des demandes des clients et ses difficultés à comprendre leurs enjeux ce […]

ATOS Consulting

ATOS Consulting condamnée licenciement nul et discriminatoire

ATOS Consulting la SSII condamnée pour licenciement nul et discriminatoire Le salarié fait valoir que son licenciement est discriminatoire aux motifs qu’il est lié à son âge (62 ans), la société ATOS CONSULTING s’étant engagée dans un plan de réduction de la masse salariale basé sur le départ forcé ou négocié des salariés âgés et […]

Nyse Technologies

Nyse Technologies condamnée pour discrimination syndicale

Nyse Technologies – ATOS a été condamnée discrimination syndicale, harcèlement moral, manquement à l’obligation de formation, primes sur objectifs Le salarié de Nyse Technologies a dénoncé le maintien en intercontrat, mise au placard, acharnement sur le représentant du personnel, procédure de licenciement abandonnée, non-respect de l’obligation de formation. Au regard de la durée de la […]

ATOS integration

ATOS Intégration condamnée : Requalification mise à la retraite

La SSII, ATOS Intégration a été condamnée, requalification de la mise à la retraire en licenciement nul La mise à la retraite forcée par la SSII ATOS intégration de la salarié en raison de son âge, alors qu’elle pouvait poursuivre son activité après 60 ans, n’était pas justifiée par un objectif légitime lié à la […]