CEGID est une SSII et éditeur de logiciels, qui s’est constitué essentiellement par de la croissance externe, rachats de sociétés, fusion, absorption de nombreuses sociétés, nous publions plusieurs décisions de justice qui donnent un avis objectif sur les conditions de travail, les salaires et le comportement des dirigeants

CEGID PUBLIC

CEGID PUBLIC condamnée : Refus de mutation, licenciement et exécution déloyale du contrat de travail

L’assistante administrative de CEGID PUBLIC a refusé une mutation, une rupture conventionnelle et a été licencié pour motif personnel : Exécution déloyale du contrat de travail La société CEGID PUBLIC est spécialisée dans l’édition de logiciel de gestion à destination des collectivités locales et des établissements publics. Elle emploie plus de 10 salariés et son activité […]

CEGID ROUEN

CEGID ROUEN condamnée : Licenciement du directeur d’agence ROUEN-CAEN

CEGID ROUEN condamnée pour le licenciement du directeur de l’agence ROUEN-CAEN pour insuffisance professionnelle CEGID ROUEN : Selon contrat à durée indéterminée à effet du 1er août 1985, le salarié était engagé en qualité d’ingénieur commercial, statut cadre, par la société KALAMAZOO rachetée par la société CEGID avec une ancienneté au 9 mai 1977, date […]

CEGID SA

CEGID SA condamnée : Licenciement pour insuffisance de résultats

CEGID SA, la SSII a été lourdement condamnée suite au licenciement d’un Directeur d’agence pour insuffisance de résultats La lettre de licenciement pour insuffisance de résultats notifiée par de CEGID SA au Directeur d’agence est  formulée ainsi : « Nous vous informons, par la présente, de notre décision de vous licencier aux motifs suivants: insuffisance de […]

CEGID

CEGID condamnée : Licenciement pour motif personnel

CEGID a été condamnée suite au licenciement pour motif personnel d’un consultant Le licenciement pour motif personnel notifié au consultant par CEGID évoque les griefs suivants : de mécontenter les clients, certains ayant demandé son remplacement, d’avoir réagi de façon injurieuse lorsque sa supérieure hiérarchique l’a informé de leurs reproches, d’être absent, les journées sans rendez-vous, de […]