Astreinte de nuit de jour et paiement, comment se les faire payer, obligations de l’employeur. Temps de travail effectif/astreinte/réception des clients.
Astreinte / permanence téléphonique hors locaux de l’entreprise/déplacement.
Ayant constaté que le salarié, qui devait rester joignable à tout moment pour résoudre les problèmes de l’entreprise, assurait une permanence téléphonique en dehors des locaux de l’entreprise et de ses temps de travail effectifs et qu’il lui arrivait de se déplacer, la cour d’appel (CA Douai, 30 septembre 2014, n˚ 13/04 420) a pu décider que les périodes litigieuses constituaient des périodes d’astreintes.

DIGITECH

DIGITECH condamnée : Astreintes de nuit et de fins de semaine

DIGITECH condamnée : Le salarié obtient le paiement des astreintes de nuit, de fins de semaine et la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur