Bonus, c’est un similaire aux commissions.

Rothschild

ROTHSCHILD condamnée : Licenciement du responsable audit interne

Rothschild & Compagnie banque condamnée au paiement des indemnités de licenciement et du bonus. Rothschild & Compagnie banque a notifié au responsable de l’audit interne son licenciement au motif de sa déloyauté et de son manque de capacité à accomplir son travail; Il a été dispensé d’exécuter son préavis, qui lui a été réglé, ainsi […]

Mars and Co

Mars and Co condamnée : Résiliation judiciaire du contrat de travail

Le Vice-président de Mars and Co, a été licencié pour faute grave après avoir déposé une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail, le salarié obtient des indemnités de licenciement et un rappel de salaire au titre du bonus Le salarié de Mars and Co invoque un manquement à l’usage de payer un bonus, une […]

Pioneer Global Investments

Pioneer Global Investments condamnée : Licenciement d’un compliance officer

Pioneer Global Investments condamnée au paiement des indemnités de licenciement et au bonus de performance La société Pioneer Global Investments reproche au compliance officer d’exercer un management brutal et déloyal envers les membres de son équipe, à la suite de plaintes sur lesquelles elle a effectué une enquête qu’elle dit contradictoire et conforme à ses […]

MERRILL LYNCH PIERCE FENNER & SMITH

MERRILL LYNCH PIERCE FENNER & SMITH condamnée : Prise d’acte

MERRILL LYNCH PIERCE FENNER & SMITH : La démission du conseiller financier requalifiée en prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur, paiement du bonus Le conseiller financier a démissionné de ses fonctions, il reprochait à son employeur MERRILL LYNCH PIERCE FENNER & SMITH notamment : la suppression du bonus et avantages en […]

Managers by alexander hughes

Managers by alexander hughes condamnée : Licenciement faute grave

Managers by alexander hughes : Indemnités de licenciement pour faute grave, refus d’exécuter elle-même une mission et bonus staff trimestriel et prime de vacances SYNTEC La société Managers by alexander hughes a notifié à la salariée son licenciement pour faute grave  fondé sur le refus d’exécuter une mission. La cour considère que le refus d’exécuter elle-même […]

Oliver Wyman

Oliver Wyman condamnée : Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

Oliver Wyman condamnée au paiement des primes sur objectifs, de dommages-intérêts pour perte de chance de recevoir des actions et des indemnités de licenciement Le salarié fait grief dans sa lettre de prise d’acte à la société Oliver Wyman du non-paiement des primes et du défaut d’attribution d’actions MMC, d’avoir fait pression sur lui pour […]

Korn Ferry International

Korn ferry international condamnée : Licenciement pour faute grave

Korn ferry international condamnée après le licenciement pour faute grave d’un lanceur d’alerte : Indemnités de licenciement, du préavis et bonus Korn ferry international a notifié au salarié son licenciement pour faute grave, pour avoir notamment lancé une alerte alors qu’il venait d’être rappelé aux salariés qu’ils étaient invités à le faire sans retenue, est […]

Fina Groupe Deloitte

FINA groupe DELOITTE condamnée : Licenciement d’un contrôleur de gestion

FINA groupe DELOITTE (Fiduciaire Internationale d’Audit) : Indemnités de licenciement, préavis, Bonus, 13ème mois et prime de vacances SYNTEC La société FINA groupe DELOITTE a notifié au contrôleur de gestion son licenciement pour faute grave, au vu des éléments versés aux débats, la cour confirme le jugement des prud’hommes qui a requalifié le licenciement et en […]

Cisco Video Technologies France

Cisco Video Technologies France condamnée : Primes de grand déplacement

SYNTEC Primes de grand déplacement, rappel de bonus et indemnité de licenciement : Cisco Video Technologies France condamnée à payer L’explication de la Société Cisco Video Technologies France selon laquelle ce sont pour des raisons d’optimisation sociale et fiscale (la cour ne peut que noter qu’il s’agit d’un détournement de la loi), que les bonus ont été […]

TBWA France

TBWA France condamnée : Licenciement pour motif économique

TBWA France venant aux droits de Harrison & Wolf du Groupe Omnicom condamnée au paiement des indemnités de licenciement et bonus (partie variable de la rémunération) La cour constate que la société TBWA France n’a pas, au regard des dispositions légales sus-visées, respecté les obligations mises à sa charge au titre du reclassement. Le principe […]